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    三坐標培訓的關(guān)鍵是由三坐標測量機的設(shè)備特性及用戶需求共同決定，但總體說來，要想三坐標測量機能夠在生產(chǎn)流程中發(fā)揮出重要的作用，應從以下幾方面重點考慮：
    1、三坐標測量機操作人員的選擇
    三坐標是一種高技術(shù)含量的精密測量技術(shù)，操作人員應高具有電、氣、機械、軟件、英語、計算機、制圖等多方面知識的儲備，這樣在接收三坐標培訓時事半功倍。另一方面，現(xiàn)代企業(yè)尋找到合適的人員并不難，難在如何保證合適的人員不易流失，因此在人員培養(yǎng)、薪酬福利、發(fā)展空間、員工關(guān)懷等多方面綜合考慮，以保證關(guān)鍵人員在關(guān)鍵崗位發(fā)揮重要作用。
    2、三坐標培訓內(nèi)容的豐富性
    三坐標培訓，基本由三坐標廠家負責，通用的培訓內(nèi)容和培訓方式只能培訓出基礎(chǔ)的三坐標操作員，因此，要使三坐標培訓的內(nèi)容更加豐富化、具有針對性，才能為企業(yè)培養(yǎng)出具有“創(chuàng)造力、創(chuàng)新性”的三坐標操作員。西安愛德華測量設(shè)備股份有限公司就針對用戶操作人員的特點及需求，在三坐標培訓之前，就操作人員經(jīng)驗及知識技能做充分的調(diào)研，以制定有針對性、目的性的培訓課程，為企業(yè)培養(yǎng)真正的測量人員。
    3、操作人員測量技術(shù)的學習與鉆研
    經(jīng)過三坐標培養(yǎng)的人員能滿足三坐標使用單位短暫的測量需求，從長期來看，如何深挖測量需求特點，簡化測量程序，提高測量效率，成為三坐標操作人員重要的工作與職責。在此要求下，三坐標使用單位的操作人員應與三坐標企業(yè)的測量技術(shù)人員共同研究，以優(yōu)化用戶的測量程序，提升測量質(zhì)量及競爭優(yōu)勢。